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跳槽季,向“钱”看还是向“前”看?

正确识别“钱途”和“大饼” 。

春季是就业市场的传统旺季,在疫情平稳可控、新经济领域机遇涌现等多重因素的影响下,2021年春招人才活跃度再次猛增。

来自职场社交平台脉脉的数据显示,今年2月在脉脉平台上的人才活跃度整体较去年同比增长46.9%。

新经济下多个领域均有不同幅度的增长,其中通讯行业人才活跃度同比增长超过45%,领跑其他各行业;新医疗健康行业人才活跃度同比增长紧随其后。

与此同时,随着“金三银四”求职高峰和人才招聘季的到来,职场人择业心态变化的话题不断引发关注。在脉脉即将发布的《人才流动与迁徙2021》报告中,几组关于职场人择业向“钱”看还是向“前”(前景、前途)看的调研结果,将职场人近一阶段的求职心态勾划出来。

2021,跳槽新趋势

调研结果显示,职场人择业选择最看重的因素为“薪资收入”;其次是“个人发展提升机会”;“稳定性”位居第三。

对于是否接受降薪跳槽,今年有78%的受访者表示“可以接受,视情况而定”,去年做此选择的比例为64%,职场人在2021年的春招择业中呈现稳中求“金”的心态。

脉脉联合创始人、招聘业务负责人王倩表示,作为职场社交平台,脉脉上汇聚了大量的真实职场人产生的真实职场信息,希望通过互帮互助、分享互动的职场社区氛围,帮助职场人提前了解目标企业,以便进行更深入和全面的对比,在跳槽和择业中做出更好的职业选择。

1.“到手的钱”更被看重

向“钱”看、向厚赚,是职场人的一句调侃,在一部分人眼中,到手的真金白银,比有待兑现的“钱”途更加重要。

跳槽季,向“钱”看还是向“前”看?

脉脉《人才流动与迁徙2021》报告中的调研结果显示,在影响职场人择业选择的种种因素中,按照重要性排序,“薪资收入”排名第一,其次是“个人发展提升机会”。在“向钱看”还是向“前(前途)看”的较量中,前者更胜一筹。位居第三的为“稳定性”,即“不随意裁员,不会突然失业等”。

细分来看,基层和中层员工对薪资收入尤为看重,高层则把个人发展提升机会放在了第一位 。

跳槽季,向“钱”看还是向“前”看?

同样是“银子”,妥妥到手的钱,比靠拼才会赢的钱,更具诱惑力。在“高底薪和高奖金,哪个更吸引人?”的问题中,62%受访者投票给“高底薪”,远多于选择“高奖金”的24%。

2.仅15%受访者不接受降薪跳槽

2021年,职场人对于降薪跳槽的容忍度继续上升。

面对热爱的岗位,18%的受访者直接说“行啊”;60%表示 “降幅小会去,降幅大就不会去。”这意味着,今年有78%的职场人对于降薪跳槽呈现“可接受”的态度,高于去年的64%比例。2021年,有15%的人选择“不接受”降薪跳槽,而2020年2月所做的调研中,说“NO ”的职场人为25%。

跳槽季,向“钱”看还是向“前”看?

值得一提的是,对于降薪跳槽的容忍度随着年龄的增长而降低,00后的职场人中,有65%的受访者“视降幅而定”;而70后做此选择的仅有39%。显然,生活的负担和疲惫的身体让职场中年们无法不讲实际,去追寻诗和远方。

专家:正确识别“钱途”和“大饼” 

在脉脉职场专家看来,从职场人择业选择的几组数据来看,当不确定性成为常态,职场人对于短期利益更加重视;对于奖金以及未来前景的不确定感和不安全感更为强烈,导致在做职业选择时,对于确定性的短期回报更为看重,也是希望能跳槽不踩坑。

其根本痛点还在于,受限于对目标企业真实信息了解的局限性,心存疑虑,担心做了错误的决策。简言之,到底猎头或HR所讲的前景趋势,是真前途还是真大饼?这个offer给我的薪资到底是什么水平?总包有没有水分?

脉脉职场专家建议职场人通过提前了解真实的职场信息,做到跳槽不踩坑,更加高效地转换跑道。

一方面,了解互联网公司真实情况,就要听听公司内部员工怎么说。在脉脉“问员工”板块下,汇聚了诸多关于大厂工作内情、真实薪资揭秘、offer如何选择等内容的提问与互动。例如:“对比几个offer怎么选?”、“干互联网做不到管理层,未来出路在哪?”“AL公司P7 给了45K,什么水平?” “字节研发岗位面试需要几轮?”等。

以薪资为例,不同互联网公司的职级体系如何对标?每家公司职级对应的薪酬范围是多少?研发、产品等不同岗位,谁家总包最多?来自内部员工的解答,将互联网大厂的薪资体系进行了信息共享,令大厂员工和计划投身其中的职场人,在跳不跳、跳向哪里的问题中,进行更具长期性的、更为周到的决策。

除了解信息之外,专家建议,职场人在跳槽前与行业内人士建立联系,了解行业趋势、企业信息等,甚至寻求内推帮助,更加高效地进行职业选择。

脉脉职场专家建议称,在择业时向钱看、注重到手的真金白银固然重要,但从长远发展和个人品牌增值角度来看,向前看、进入一个有前途、前景的行业和公司,才是长期主义的关键所在。

因此,在跳槽之前提前了解真实的职场信息,避免短期化、简单化决策,是在努力之外,于职场中不断进阶的必要行动,有助于职场人稳中求“金”,拥有更好的钱途与前景。(完)

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