胖东来新招员工实行四年合同制，不续签
9月13日，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。其表示，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。
“公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术!” “努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅。”
百家号 App 将于 9 月 22 日更名为“百度直播伴侣”
百度宣布旗下百家号 App 将于 9 月 22 日更名为“百度直播伴侣”，聚焦为用户提供直播相关功能，用户的账号信息、历史创作数据及已获得的收益均不受任何影响。百度表示，对于非直播作者，相应用户可以前往百度 App-我的-创作中心继续创作和管理文章。对于直播作者则可以继续使用“百度直播伴侣”App。
智谱约50亿美元融资落定
9月13日，智谱宣布完成约50亿美元融资，包括约20亿美元股份配售及约30亿美元可转债发行，此次融资主要用于下一代GLM模型、完全自训练体系及相关算力基础设施。
5轮面试全过，名校硕士因“第一学历是专科”遭大厂拒绝
9月13日消息，2026年春招时，湖南长沙一名拥有硕士学历的求职者通过了某头部互联网大厂的5轮线上面试，当他辞掉原有工作准备入职时，却接到“无法继续推进入职流程”的通知。理由是，他的第一学历是专科，而该岗位入职者须为统招全日制4年制本科。小缪称，在此之前，他已辞掉了原来的工作。他难以接受这个结果：五轮面试全过，证明能力匹配岗位，最高学历也达标，企业却因自己“第一学历”是专科，就否定了自己。他认为，第一学历不该成为“污点”。令人遗憾的是，“第一学历”歧视并非一家公司的潜规则。据报道，一名北京大学硕士毕业的求职者，在已经收到企业录用意向的情况下，因第一学历不是北大，竟被公司做出重新面试、年薪直降5万元的安排。一家人力资源机构对1300名硕士及以上学历求职者的调查显示：7成求职者遭遇过企业对“第一学历”的限制性要求；本科毕业于“985/211”的求职者，录用成功率是“双非”院校的1.8倍。有律师表示，“在法律层面，企业的做法属于‘不友好’的招聘行为，道德层面会受争议，但民事上很难追责。”
百度完成双重主要上市，有望9月7日纳入港股通
9 月 1 日百度集团在香港联交所发布公告，此前宣布自愿将于香港联交所第二上市地位变更为双重主要上市地位的转换，于 9 月 1 日生效。百度现为于香港联交所及纳斯达克全球精选市场双重主要上市的公司。根据公告，百度于香港联交所上市的普通股，及于纳斯达克全球精选市场上市的美国存托股，将持续可予转换。市场人士分析，按现行规则及考察周期推算，百度最快有望于9月7日被纳入港股通。届时，内地投资者可通过沪深港通机制直接交易百度港股。摩根士丹利此前亦在报告中称，预计南下资金纳入的最早日期为9月7日。纳入后最初6至12个月内，预计持股比例将达到7%至15%。
国内首部 AIGC 长剧《后西游记》开播，首部“边审边播”剧集
8月31日18点，国内首部上星AI长剧《后西游记》在芒果TV上线，20点在湖南卫视晚间黄金档播出。
《后西游记》共30集，本次上线的是第一季“花果山篇”前5集、每集40分钟，由芒果TV旗下AIGC内容创作平台芒果灵创制作。
《后西游记》刚上线不到1小时，在芒果TV上的播放量就冲上206.4万次，其剧集上并未标注“AI生成”的字样。
与此同时，《后西游记》也是“广电21条”印发后，国内首部采用“边制作、边审核、边播出”模式的剧集。该剧自2026年4月底备案，到今日上线播出，制作周期仅4个月。
本剧改编自明末清初匿名作者所著的同名神魔小说，是《西游记》三大续书之一，讲述取经千年之后，世人曲解真经滋生乱象，孙小圣带领一众“西游二代”重取真经的故事。
库克发文告别苹果 CEO
现任苹果硬件工程高级副总裁约翰 · 特努斯将于当地时间 9 月 1 日正式接任苹果首席执行官。届时，蒂姆 · 库克将出任苹果董事会执行董事长。蒂姆 · 库克在担任苹果 CEO 的最后一天，发文告别了这一职位：在担任 Apple CEO 的最后一天，向 Apple 社区送上满满的爱。明天我的头衔会变，但我对 Apple 社区的热爱永远不会改变。感谢你们一直以来成为我灵感的源泉。我感激不尽，期待新的篇章！Sending lots of love to the Apple community on my last day as CEO. My title changes tomorrow, but the love I have for the Apple community never will. Thank you for being a constant source of inspiration. My gratitude is endless, and I’m excited for the next chapter!
东方甄选2026财年薪酬少发4个亿
东方甄选截至2026年5月31日的2026财年年度业绩显示，其总营收57.01亿元，同比增长29.8%，剔除与辉同行的营收基数影响，实际同比增幅达到36.3%；净利润5.44亿元，而上年同期因支付董宇辉“与辉同行”剥离相关费用，这个数字是619万元。
更能反映经营情况的经调整净利润为6.29亿元，同比增长262.2%；经营利润从亏损1.10亿元转为盈利6.63亿元，基本完成修复。
这一年，东方甄选一直在走“去超级主播IP”的路，主动推动业务逻辑从“人带货”转向“货带人”。
2026财年，东方甄选薪酬开支总额8亿元，较2025财年的12亿元减少了4亿元。员工人数却从1401名增加到了1812名。
特斯拉回应近300万辆召回：无需全部进店，贴纸3年内随时可领
国家市场监管总局日前发布公告，特斯拉、小米、零跑、小鹏、吉利、奇瑞、东风、北汽、一汽 9 家车企因车内应急机械拉手相关问题备案召回计划，涉及总量超 400 万辆车。其中特斯拉召回数量最多，达 297.6 万辆，涵盖国产 Model 3、Model Y 及进口 Model 3、Model X、Model S 等车型。此次大规模召回源于车内应急机械拉手与内饰颜色接近，不易识别和操作。当发生严重碰撞导致整车低压系统失效等极端情形时，可能影响驾乘人员快速开启车门逃生和车外人员救援。特斯拉的解决方案包括两项措施：一是在车内应急机械拉手位置免费加贴警示标识；二是通过 OTA 远程升级车窗控制软件，增加事故后自动降窗策略。关于贴纸领取，特斯拉客服表示，相关警示标识贴纸预计 9 月底发放至各服务中心，加贴实施周期为 3 年，期间车主均可领取。部分已配备警示标识的车辆无需再次加贴（召回工作自 2026 年 9 月 25 日起正式实施）。
DeepSeek再次调价：周末全天按低谷价计费
8月24日消息， DeepSeek官方最新消息显示，DeepSeek API开放平台已于8月23日（周日）00：00起，优化峰谷计费规则。调整后，北京时间周末（周六及周日）全天不再区分峰谷时段，统一按低谷时段价格计费。新规则生效前产生的费用，仍按原计费标准结算。此次调整距离DeepSeek于8月17日正式实施的峰谷定价机制仅相隔不到一周。根据此前公布的方案，工作日高峰时段为北京时间9:00-12:00和14:00-18:00，其余时段为空闲时段，空闲时段价格为高峰时段价格的一半。以旗舰模型DeepSeek-V4-Pro为例，高峰时段每百万tokens输出价格为27元，空闲时段为13.5元。