来源：AI新猿类
最近，很多硅谷的朋友都睡不着觉，因为整个硅谷正在上演大裁员。
但是跟以往不同，这次裁员有个反常的现象，就是科技巨头一边裁员，股价一边不断飙升。
究竟是怎么一回事呢？本文就来好好聊聊。
先说几个数字：亚马逊裁员3万人，英特尔2万，微软7000，还有Meta、谷歌都在裁员。另一边呢，英伟达市值破5万亿，微软近两个月涨了10%、谷歌、亚马逊股价不断往上窜。
如果你以为，科技公司是遇到困难了才裁员，那就错了。先说结论：接下来的十年，大厂裁员越多，股价反而越高。
一、从堆人头到堆GPU
为什么会这样呢？因为判断一家公司是否有前景的逻辑彻底变了。过去看“人才密度”，现在看“AI含量”。
在过去二十年，大厂都在疯狂招人，985、211的硕士博士挤满公司。他们干啥呢？干着很多普通大学生就能干的活，不要以为公司傻，就些名校生更重要的作用，是给资本市场讲故事：“你看我公司里，80%是来自斯坦福、MIT、清华北大。” 资本一看，嗯，人才密度高，有前途，于是公司估值就高，股票就涨。
现在完全不同了，资本看的是“AI含量”。怎么体现一家公司的“AI含量”呢？就是人越来越少，GPU越来越多。
今天的投资人走进一家公司，看到人很少，但是机房里黑压压都是GPU、英伟达H100，两眼就放光：“AI含量高，有前途。”
说白了，以前看学历，现在看GPU，以前看团队规模，现在看算力规模。
从智商红利到算力红利，就这样悄无声息地完成了。
二、越裁人股价越高的秘密
大厂裁员才刚刚开始，裁得越多，公司股价越高。因为在AI时代，人不再是生产力，AI才是。人是成本，成本当然越少越好。
现在，一个员工加上AI，能顶一支十几人甚至几十人的团队。根本不需要这么多人了，人多不代表先进性，反而是效率低下的标志。资本也越来越接受这个逻辑，大厂也就不再需要这些名校生来装点门面了。裁掉这些人，不光省了工资，还获得了资本市场的认可、能换来更多GPU。据说，这次亚马逊裁员，就是将资金用于扩建数据中心、增加算力。
听起来残酷吧？但这就是AI时代下资本的逻辑。花钱买人不值钱，花钱买AI才值钱。
三、AI正在重新定义效率
AI正在重新定义效率，以前的效率是人才越多，干活越多；现在的效率是GPU规模越大，公司跑得越快。
一个事实就是，AI已经成了新劳动力，AI不要年终奖，不要带薪休假，不要社保医保，插上电、连上网就能干活，而且算力更稳定、更可控、更能预测。不像人类的波动性太大，有情绪，还会老。跟AI相比，人类作为劳动力根本连一点优势都没有。
AI不是替你打工，是把你当作成本从报表里拿掉。
这个时代正在转弯，但最可怕的是很多人还没意识到。
这一切都在静悄悄地发生。没有抗议，没人上街，一切都在”优化流程”、”提升效率”的名义下，安静地完成了。
以前资本需要你20岁、30岁最年轻的时候，作为廉价劳动力。现在不用了，AI直接上场。
总结一下，AI时代的裁员不是衰退，是重构；公司越来越好，人反而越来越少。不是AI在抢饭碗，是资本的逻辑变了。
未来的公司仍然需要人，希望AI无法替代的人当中，就有你。
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