综合编辑|天一
今天早晨，朋友胡小姐忽然收到一条短信，大意是一个用人单位来索要她的邮箱。
我朋友最近几年都没有找过工作，但出于好奇，也如实回复了邮箱信息，对方承诺：“人事专员会在90分钟内通过电子邮件的方式发送信息。”
到了午后，对方hr如约往邮箱中发送招聘邀约，附件还有一个非常正式的招聘邀约，大意是清华紫光以不低的月薪，招聘这位朋友去做主编。
胡小姐当即回复邮件问hr，清华紫光属于高科技企业，为什么需要一个主编？对方回复：公司现在往很多方面发展，所以需要大量人才。
我朋友没有多想，按照PDF上的招聘流程，下载了一个APP，却是不被信任的APP，需要返回苹果手机的设置选项去选择“信任”。
点开APP后，按照邀约里的操作，加了邮件和她沟通的hr，hr告知她，接下来的环节是在线考核，会有另一个考核员加她。
胡小姐就和考核员聊了几句，对方先是问她的职业前景规划，然后就发了一段信息，大意是需要评测，还属于“带薪评测”——这两天的评测，不管是否通过公司面试，都可以给钱，当天打款。
我朋友打开这款APP，界面模仿了微信，开发了钱包功能，她平时也关注过清华紫光这家企业，然后就上网搜了相关信息：
清华紫光这家企业于2020年11月就爆发了严重的债务危机，当时的债务总额高达1245亿元。2021年7月16日，北京一中院根据债权人申请，依法裁定紫光集团进入司法重整。2022年7月，完成公司股权及新任董事、监事、总经理的工商变更登记手续，标志着新紫光的诞生。
新紫光诞生后，依然是以半导体、芯片为主要产业，属于高科技领域。胡小姐查询新紫光官网的人才需求，并无主编一类，且集团的邮箱尾号为“名称+unigroup.com.cn”，但下午和她沟通的邮箱地址为“名称+kxie1.com”，在更广泛的互联网上搜索后发现，有人的招聘路线一模一样，且都声称受骗。
受骗环节出现在“带薪评测”，应聘者如果想提取陌生APP上的钱，需要先充钱。目前已经有应届毕业生受骗。
胡小姐因为对我的信任，当即把这个骗局的经过详细描述，新经济沸点通过询问几个招聘平台，对方给求职者如下建议：
1.一般在招聘平台上，需要应聘者同意，企业才会获取手机信息。
2.脱离了招聘平台的招聘风险会很大。
3.被诱导下载不明APP的过程，一是有可能被窃取手机信息， 二是存在较大的金融风险。
新经济沸点给出的建议是，工作虽然难找，各位求职者也需谨慎辨别信息。
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