人瑞人才
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人瑞人才的2023：向外求增长，向内求人效
健康成长。
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人瑞人才2023年中报：扭亏为盈，只因做对这几步
向内求生长。
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人瑞人才走过“关键时刻”
经济在复苏。
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数字人才供需错配，“井型人才”或是最优解
我国数字化综合人才总体缺口约在2500万到3000万左右。
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人瑞人才开启“逆境长跑”模式
持久战。
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营收翻倍，人瑞人才却生出了新烦恼
“近忧”和“远虑”。
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4亿！人瑞人才收购“上海思芮”
收购完成后，上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。
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“落子”金融人才服务，人瑞再拓边界
金融人才需求大变局。
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人瑞人才：用OC SaaS开启下一程“苦难辉煌”
中国SaaS领域新增一个创新“品类”：OC SaaS
