新经济沸点7月28日讯：今日，每日优鲜被爆公司解散，hr和一位高管负责在群里和员工做沟通，这个沟通过程大概持续15分钟，先是高管说明开这个会的缘由，再由hr来说群里员工工作终止的时间，以及社保问题。最后大部分内容为员工提问。
以下是录音内容由新经济沸点整理：
1.高管介绍背景：经过一年的努力，公司一直在扭亏为盈，山西东辉集团战略投资款未如期到账，绝大多数员工薪资会暂缓发放，很遗憾还是出现今天的局面。
2.HR沟通：无奈的跟大家做沟通，工作到7月28日，公积金交到7月，8月就由员工负责。
3.员工提问：
a.这算是强制解除合同吗？
hr：留邮箱，搜集大家的信息，再做沟通。
b.社保减员、增员的情况
hr:7月份上完社保，8月有一个减员的时间
c.5、6、7补缴还能缴上吗？
hr：调拨资金，第一优先级是员工工资，这三个月保险补缴上，工资是直接的金钱，三个月的社保补缴对员工来讲只能通过公司。
社保事关员工长期定居、买房买车、小孩念书的问题，此前有员工沟通过可否自己缴，目前只有公司通过公司来缴纳。
d、7月份工资什么时候发放？
hr：这个我无法回答你。财务没有授权我回答这个问题。今天（7月28日）的发薪，发出来的概率比较低，我目前没有充足的信息。