新经济沸点5月23日讯：某社交平台爆料，国美集团正在策划针对较大规模员工的“合同换签”。
其主要内容是将部分月度绩效和月度基本工资，转签为年度绩效。
许多员工认为，年度绩效并不稳定，转签合同有变相降薪20%的嫌疑。而如果不签新合同的员工，则被HR威胁离职。
多位国美关联人士，表示换签合同的操作基本属实。
国美要求员月度绩效转签为年度绩效
上一篇：芯片行业起薪200万元招架构师
新经济沸点5月23日讯：某社交平台爆料，国美集团正在策划针对较大规模员工的“合同换签”。
其主要内容是将部分月度绩效和月度基本工资，转签为年度绩效。
许多员工认为，年度绩效并不稳定，转签合同有变相降薪20%的嫌疑。而如果不签新合同的员工，则被HR威胁离职。
多位国美关联人士，表示换签合同的操作基本属实。
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