新经济·数字化转型
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人力资源数字化转型的“人瑞样本”
在实现管理数字化的过程中,人瑞也获得了领先的人力资源的数字化能力。
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人瑞人才2023年中报:扭亏为盈,只因做对这几步
向内求生长。
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IPO后首份财报发布,凌雄科技业绩“狂飙”
营收16.64亿元,净利润近亿元。
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历经618迭代,京东终成超级平台
“秒杀系统开始像一场噩梦”。
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在新品与爆品之间,隔着一个“王牌新品计划”
数智方法论。
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长租公寓迎来行业的iPhone时刻?
自如迭代“增益租”。
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盖雅工场发布“劳动力账户”,助力企业实现全面工时成本管理
“人效不仅是战略,也是细节,细节到每小时、每分钟。”
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视频会议厂商深陷免费泥潭
收费的底气在哪里?
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人瑞人才走过“关键时刻”
经济在复苏。
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数字人才供需错配,“井型人才”或是最优解
我国数字化综合人才总体缺口约在2500万到3000万左右。